— Más que Recursos Humanos: Estrategia, Cultura y Riesgo Controlado

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Procesos de reclutamiento bajo estándares internacionales de calidad y cumplimiento legal local.

Nuestro Portafolio de Soluciones Especializadas

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (HR)

Atracción, Selección y Headhunting

Búsqueda de talento para cargos gerenciales y directivos.
Reclutamiento masivo para perfiles operativos y comerciales.
Evaluación por competencias y centros de valoración (Assessment Centers).
Aplicación de pruebas psicotécnicas, proyectivas y de personalidad.
Estudios de seguridad y verificación de antecedentes integrales.

Cultura, Clima y Bienestar Organizacional

Diagnóstico y medición de clima laboral con planes de acción.
Diseño de cultura corporativa (Misión, Visión, Valores).
Programas de bienestar laboral y salario emocional.
Estrategias de "Employer Branding" para retención de talento.
Gestión del cambio organizacional para fusiones o reestructuraciones.

Desarrollo y Gestión del Desempeño

Implementación de sistemas de evaluación (90°, 180°, 360°).
Diseño de planes de carrera y cuadros de sucesión.
Detección de necesidades de capacitación (DNC).
Coaching para líderes y desarrollo de habilidades blandas.

Compensación y Nómina (Payroll)

Outsourcing de procesamiento de nómina y seguridad social.
Estudios salariales comparativos de mercado.
Diseño de políticas de compensación variable y bonos.
Auditoría de cumplimiento de aportes y procesos de nómina.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

Diseño e Implementación del Sistema (Decreto 1072)

Evaluación inicial de estándares mínimos (Res. 0312).
Elaboración de la Matriz de Riesgos y Peligros (GTC 45).
Diseño de la política, objetivos y plan de trabajo anual.
Creación del manual del Sistema de Gestión Integral.

Gestión de Riesgo Psicosocial

Aplicación de la batería de Riesgo Psicosocial (avalada por MinTrabajo).
Análisis de resultados e informes de diagnóstico.
Diseño de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial.
Intervenciones para el manejo de estrés y prevención de acoso laboral.

Comités, Auditorías y Mejora Continua

Conformación y capacitación del COPASST.
Conformación del Comité de Convivencia Laboral.
Auditorías internas preventivas al Sistema de Gestión.
Preparación para visitas de entes reguladores y ARL.

Plan de Emergencias y Medicina Preventiva

Elaboración de Planes de Emergencia y Contingencia.
Entrenamiento de Brigadas (Primeros auxilios, incendios, evacuación).
Realización de Profesiogramas y seguimiento a exámenes médicos.
Programas de estilos de vida y entorno laboral saludable.

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Consultoría en Reclutamiento y SGSST